СОЦИАЛЬНЫЕ МЕХАНИЗМЫ ВЗАИМОДЕЙСТВИЯ 
ВУЗОВ И РАБОТОДАТЕЛЕЙ В УСЛОВИЯХ МОНОПРОФИЛЬНОГО ГОРОДА

Давлетшина Лилия Авальевна, заместитель директора по учебно-методической работе, Нижнекамский филиал Московского гуманитарно-экономического института; соискатель, Центр перспективных экономических исследований Академии наук Республики Татарстан, г. Нижнекамск,
Davletshina@bk.ru

316.3

В статье представлены результаты социологического опроса работодателей по оценке профессиональных качеств выпускников вуза. Проведен сравнительный анализ социологических исследований по проблемам высшего образования, влияющим на качество профессиональной подготовки выпускников. С учетом полученных данных предложены формы взаимодействия вузов с работодателями, позволяющие повысить качество подготовки специалистов в соответствии с требованиями, предъявляемыми рынком труда в условиях диверсификации экономики монопрофильного города.

подготовка выпускников, профессиональные качества, соответствие современным требованиям, диверсификация экономики монопрофильного города, взаимодействие вузов и работодателей

 Скачать статью в формате PDF

1. Татьянченко, Д. Организация мониторинга качества деятельности вуза: система и процесс / Д. Татьянченко, И. Ткачев // Высшее образование в России. – 2007. – № 8. 
2. Татур, Ю. Г. Компетентность в структуре модели качества подготовки специалистов / Ю. Г. Татур // Высшее образование сегодня. – 2004. – № 3. 
3. Давыдова, Л. O. О показателях качества образования / Л. O. Давыдова // Высшее образование в России. – 2004. – № 11.